Telefónica Movistar anunció que ya está listo el modelo para ofrecer a sus clientes los beneficios del más avanzado estándar de comunicaciones móviles del mundo: la tecnología 5G. Leer más... El inicio de las operaciones en Colombia comenzará en contadas semanas, luego de que la empresa de telecomunicaciones ganara la subasta organizada por el Ministerio de las Tecnologías para otorgar los permisos para el uso de espectro en la banda de 3.500 MHz. Con dicha implementación, los clientes de Movistar podrán acceder a una velocidad de conexión superior en algunas áreas de cobertura activa y en dispositivos que sean compatibles con la nueva tecnología. La Sociedad de Gestión Pública de Extremadura (GPEX) oferta una plaza relacionada con Informática enmarcada en el Área de Consultoría en Gestión, Promoción y Desarrollo, con perfil de programador senior. Leer más...En concreto, esta plaza pertenece al convenio para la gestión integral de apoyo técnico para el seguimiento gestión y ejecución de las actuaciones vinculadas al Plan Estratégico plurianual de infraestructuras viarias de Extremadura, desarrolladas por la Dirección General de Infraestructuras Viarias de la Consejería de Infraestructuras, Transporte y Vivienda de la Junta de Extremadura. Así pues, entre las tareas a desarrollar se encuentran la construcción y desarrollo de las funcionalidades indicadas en el análisis y diseño; así como el diseño, ejecución y verificación de los planes de pruebas. También contempla funciones relacionadas con el asesoramiento al personal funcionario y control para el diseño de la estrategia de digitalización. Para optar a este puesto se solicita titulación en Ingeniería Técnica en Informática. El plazo de presentación de candidaturas finaliza este viernes, 23 de febrero, según informa la Junta en una nota de prensa. Todas las ofertas seguirán los ¿Procesos y Criterios para la Selección del Personal¿ que aparecen publicados en la página web de GPEX (www.gpex.es) en el apartado 'Trabaja con nosotr@s'. A su vez, la inscripción en las ofertas puede realizarse a través del Portal del Candidat@, que se encuentra en el apartado 'Trabaja con nosotr@s' de la página web de GPEX, donde además pueden verse y descargarse los perfiles requeridos en cada una de ellas, que contienen: las características del puesto, las funciones y tareas a desempeñar y los requisitos necesarios que han de cumplir las personas que quieran concurrir, entre otros datos. LinkedIn está implementando nuevas funciones que brindan asistencia basada en inteligencia artificial a los usuarios premium que buscan empleo. Estas herramientas utilizan IA generativa para aconsejar a los usuarios sobre su idoneidad para las ofertas de trabajo en la plataforma, Leer más...así como para optimizar sus perfiles y destacar mejor. Las actualizaciones se indican mediante un emoji brillante debajo de las ofertas de empleo en LinkedIn, y al hacer clic en él, se abre una ventana de chat donde los usuarios pueden hacer preguntas sobre un trabajo específico o seleccionar preguntas predefinidas. Las respuestas se ofrecen en forma de breves viñetas extraídas de perfiles de empresa y otra información de LinkedIn. El asistente automático también puede responder preguntas más específicas sobre una oferta de trabajo, los beneficios de la empresa o la cultura laboral, utilizando la misma tecnología de IA generativa. Estas herramientas buscan abordar el desafío común de la búsqueda de empleo, que puede ser una experiencia agotadora y confusa para muchos solicitantes. LinkedIn, propiedad de Microsoft, ha integrado estas funciones en su plataforma en un momento en que el sector tecnológico enfrenta desafíos y cambios significativos. Aunque el despido ha sido una realidad para muchas personas en el sector, la tasa de desempleo es baja y hay una gran cantidad de puestos vacantes disponibles. La nueva herramienta de LinkedIn puede ayudar a los usuarios a optimizar su búsqueda de empleo al proporcionar recomendaciones personalizadas y asesoramiento sobre cómo mejorar sus perfiles y adaptarse mejor a las oportunidades laborales. Si bien estas funciones pueden hacer que el proceso de búsqueda de empleo sea más eficiente, también pueden aumentar la competencia y la carga de trabajo para los reclutadores. En general, estas actualizaciones reflejan la continua evolución de las plataformas de redes sociales y la integración de la inteligencia artificial para mejorar la experiencia de búsqueda de empleo y contratación. La inteligencia artificial (IA) está revolucionando el mercado laboral, transformando la forma en que trabajamos y creando nuevas oportunidades para los profesionales cualificados. Según la Universidad Europea, tres de los cinco puestos de trabajo más demandados en 2024 estarán relacionados con la IA. En este artículo, exploraremos estos cinco empleos en auge y analizaremos las habilidades necesarias para tener éxito en este nuevo panorama laboral. Leer más...1. Entrenador de IA: Los entrenadores de IA son responsables de desarrollar, entrenar y optimizar modelos de IA para que las empresas puedan aprovechar al máximo su potencial. Este rol requiere una sólida comprensión de la IA, así como habilidades de programación y análisis de datos. 2. Científico de datos: Los científicos de datos son los encargados de recopilar, analizar e interpretar grandes conjuntos de datos para obtener información valiosa que pueda ser utilizada por las empresas para tomar decisiones estratégicas. Este rol requiere habilidades matemáticas y estadísticas, así como experiencia en programación y herramientas de análisis de datos. 3. Desarrollador de modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM): Los LLM son modelos de IA que pueden generar texto, traducir idiomas y responder preguntas de forma natural. Los desarrolladores de LLM son los responsables de diseñar, implementar y optimizar estos modelos para que puedan ser utilizados en una variedad de aplicaciones. Este rol requiere una sólida comprensión de la IA, así como habilidades de programación y experiencia en aprendizaje automático. 4. 'Reskiller' o reformador de habilidades: Los 'reskillers' son profesionales que se adaptan a las nuevas necesidades del mercado laboral adquiriendo nuevas habilidades y conocimientos. En el contexto de la IA, los 'reskillers' pueden ser aquellos que se especializan en áreas como la ética de la IA, la gestión de riesgos o la implementación de soluciones de IA. 5. Ingeniero de prompts: Los ingenieros de prompts son los responsables de crear y optimizar las indicaciones que se dan a los modelos de IA para que puedan realizar las tareas deseadas. Este rol requiere una comprensión profunda del lenguaje natural, así como habilidades de creatividad y pensamiento crítico. Las empresas buscan cada vez más profesionales con habilidades en IA y están dispuestas a ofrecer mejores condiciones laborales a aquellos que las poseen. Si estás interesado en una carrera en el sector tecnológico, es importante que te mantengas al día con las últimas tendencias en IA y que desarrolles las habilidades necesarias para tener éxito en este nuevo panorama laboral. El sector tecnológico en España muestra un optimismo considerable de cara al primer trimestre de 2024. Según el estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup, se espera una generación de empleo del 31%, que es la más alta a nivel nacional y 12 puntos por encima de la media del país (19%). Leer más..,En términos de contratación, el 44% de las empresas del sector tecnológico prevé mantener su plantilla actual, mientras que un 43% planea incrementarla. Solo un 12% de las empresas anticipa despidos. Myriam Blázquez, directora general de Experis, una consultora de ManpowerGroup, destaca la creciente demanda de profesionales en las empresas tecnológicas. Según Blázquez, este aumento en la demanda es un indicador del avance de la digitalización en España. Además, enfatiza la importancia de responder a esta demanda para garantizar la competitividad de la economía española. |
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